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              南瑞集團有限公司(國網電力科學研究院有限公司)

              一、南瑞:智能化創造美好未來

              南瑞集團有限公司(國網電力科學研究院有限公司)是國家電網有限公司直屬科研產業單位,是我國能源電力及工業控制領域卓越的IT企業,是國際知名的智能成套裝備及整體解決方案提供商。

              公司現已實現核心業務資產整體上市,現有資產總額超700億元,員工1.7萬余人,自主培養2名中國工程院院士,擁有47名國家級專家和1個國家重點實驗室。在南京、北京、上海等20多個地區建有研發和產業基地,產品和服務覆蓋100多個國家和地區。

              南瑞集團是第二批國家創新型企業,成為首批入選國資委國企綜合性改革“雙百行動”企業,是獲全國文明單位、全國五一勞動獎狀、江蘇省文明單位標兵等榮譽稱號,連續八屆進入中國軟件業務收入前十名,連續十三屆榮獲中國十大創新軟件企業,連續八屆榮獲中國軟件和信息服務業十大領軍企業。

              二、助推中國電力技術引領世界

              南瑞集團承擔和完成了一大批重大工程項目,全面參與錦屏-蘇南、淮南-南京-上海、錫盟-泰州、扎魯特-青州等特高壓工程建設,助力清潔能源大范圍消納;支撐三峽工程、南水北調、川藏聯網等國家重大工程建設,實現關鍵設備國產化;承擔張北風光儲輸示范工程、天津中新生態城等智能電網示范項目建設;承擔五端柔性直流輸電工程、廈門柔性直流輸電工程等一大批重大科技創新示范工程、蘇州國際能源變革發展典范城市智能電網工程示范項目、江蘇電網大規模源網荷友好互動系統項目。

              同時,南瑞研發了具有自主知識產權的500千伏統一潮流控制器(UPFC)、1000千伏特高壓串聯補償裝置以及750千伏可控并聯電抗器裝置并投入工程應用;研發的岸電系統在江蘇、浙江、湖北長江及京杭大運河流域廣泛應用;投產運行1000多個智能變電站、配電自動化、光伏電站等試點示范工程;承擔江蘇物聯網云主站、上海“三站合一”等泛在電力物聯網示范工程建設,支撐建設全國首座智能全感知變電站物聯網示范工程;參建湖北光伏扶貧、青海瑪多清潔供暖等國家重點扶貧項目;承擔京滬、京港澳等城際電動汽車快充互聯網絡建設;承擔北京、上海、廣州、南京等30多個城市軌道交通自動化系統項目建設;持續為巴西、泰國、老撾、菲律賓等國家提供電力總包服務,助推中國電力技術引領世界。

              三、把握發展契機,打造具有全球競爭力的國際一流高科技產業集團

              在能源電力發展方面,新一輪科技革命和產業革命加速演進,大數據、云計算、物聯網、人工智能、移動互聯、5G、區塊鏈、信息安全等技術發展迅速,“云網融合”成為重要發展趨勢,催生新一輪工業革命。能源轉型與新一代信息通信技術融合,新產業、新業態和新模式不斷涌現,為南瑞加快技術引領創新和產業發展帶來了新契機。

              在國有企業改革方面,國家出臺多項制度措施,由管資產向管資本轉變,分類推進國有企業改革。南瑞集團成為首批入選國資委國企綜合性改革“雙百行動”企業,混合所有制改革、市場化運營機制改革正向縱深推進,企業發展活力正在逐步釋放。

              在電力體制改革方面,2017年中發9號文配套細則辦法相繼出臺,電力改革頂層設計基本完成,升級改革試點方案全部獲批,地方政府陸續啟動試點實施。增量配售電領域放開,對電工裝備制造、工程總承包、能源生產、綜合能源服務等業務產生重大影響,將催生新的業務形態和商業模式。

              在國際化發展方面,“一帶一路”的全方位開放,為企業“走出去”帶來了新機遇。國家通過籌建亞投行、絲路基金等新舉措,支持基礎設施互聯互通、資源能源開發利用項目,促進全方位貿易服務往來。“一帶一路”大規模電網互聯為南瑞國際化發展也提供了有利機遇。

              四、南瑞集團的人才戰略以及未來幾年的人才需求

              為支撐國家電網公司建設發展需要,南瑞集團加大在“大云物移智”、信息安全、無線專網等現代信息技術和先進通信技術相關領域緊缺人才引進和儲備。

              通過校園招聘,南瑞集團引進國境外重點高校電力系統、計算機、軟件工程、自動化等專業優秀畢業生,為全面建成具有全球競爭力的國際一流高科技產業集團共同努力。

              四、企業人才戰略、人才培養計劃以及企業文化等

              南瑞集團現擁有2個博士后工作站、1個一級學科碩士點、183名博導、碩導,具備與重點高校比肩的研究生培養能力。新員工入職培訓體系、優秀畢業生三年培養計劃、職業發展雙通道、選派在職學習深造等,滿足員工職業生涯不同階段的充電和提升需要,依托巨大的事業發展平臺來激勵和留住人才。

              南瑞集團秉承精英型和穩健型人才戰略,追求人才質量,通過具有競爭力的薪酬福利待遇以及充分的培養來使用人才,提供同地區、同行業、同崗位中具有競爭力的薪酬水平,高標準的社保、公積金,豐厚的福利補貼(節日生日慰問、用餐通訊補貼、免費體檢療養、子女醫療費報銷)。優厚的企業年金計劃和補充醫療保險,為員工提供更加全面的保障。

              南瑞集團秉承精英型和穩健型人才戰略,追求人才質量,通過具有競爭力的薪酬福利待遇以及充分的培養來使用人才,提供同地區、同行業、同崗位中具有競爭力的薪酬水平,高標準的社保、公積金,豐厚的福利補貼(節日生日慰問、用餐通訊補貼、免費體檢療養、子女醫療費報銷)。優厚的企業年金計劃和補充醫療保險,為員工提供更加全面的保障。

              通過校園招聘,南瑞集團引進國境外重點高校電力系統、計算機、軟件工程、自動化等專業優秀畢業生,為全面建成具有全球競爭力的國際一流高科技產業集團共同努力。

              專訪嘉賓

              張燕

              南瑞集團人力資源部 業務專家 經濟師

              二級人力資源管理師


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