一、公司簡介

華為創(chuàng)立于1987年，是全球領(lǐng)先的ICT（信息與通信）基礎(chǔ)設(shè)施和智能終端提供商，華為致力于把數(shù)字世界帶入每個(gè)人、每個(gè)家庭、每個(gè)組織，構(gòu)建萬物互聯(lián)的智能世界。目前有19.4萬員工，業(yè)務(wù)遍及170多個(gè)國家和地區(qū)，服務(wù)30多億人口。

華為在通信網(wǎng)絡(luò)、IT、智能終端和云服務(wù)等領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┯懈偁幜Α踩尚刨嚨漠a(chǎn)品、解決方案與服務(wù)，與生態(tài)伙伴開放合作，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值，釋放個(gè)人潛能，豐富家庭生活，激發(fā)組織創(chuàng)新。華為堅(jiān)持圍繞客戶需求持續(xù)創(chuàng)新，加大基礎(chǔ)研究投入，厚積薄發(fā)，推動(dòng)世界進(jìn)步。

二、愿景、使命與戰(zhàn)略

華為致力于把數(shù)字世界帶入每個(gè)人、每個(gè)家庭、每個(gè)組織，構(gòu)建萬物互聯(lián)的智能世界：讓無處不在的聯(lián)接，成為人人平等的權(quán)利；讓無所不及的智能，驅(qū)動(dòng)新商業(yè)文明；所有的行業(yè)和組織，因強(qiáng)大的數(shù)字平臺(tái)，而變得敏捷、高效、生機(jī)勃勃；個(gè)性化的定制體驗(yàn)不再是少數(shù)人的專屬特權(quán)，每一個(gè)人與生俱來的個(gè)性得到尊重，潛能得到充分的發(fā)揮和釋放。

無處不在的聯(lián)接

人類將進(jìn)入萬物感知、萬物聯(lián)接的智能世界，而聯(lián)接是智能世界的前提和基礎(chǔ)，也是每個(gè)人的基本權(quán)利。

華為努力聯(lián)接未聯(lián)接的人、家庭和組織，促進(jìn)寬帶和超寬聯(lián)接的普及，并推動(dòng)聯(lián)接智能化，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)隨人動(dòng)、網(wǎng)隨物動(dòng)，并支持不同帶寬、時(shí)延的需求，實(shí)現(xiàn)用戶期待的一致性和以人為本的業(yè)務(wù)體驗(yàn)。我們圍繞個(gè)人、家庭和組織三大場景，實(shí)現(xiàn)人與人、物與物以及人與物的萬物互聯(lián)，聚焦用戶體驗(yàn)需求，實(shí)現(xiàn)聯(lián)接智能化，網(wǎng)絡(luò)主動(dòng)感知變化和需求，智能、隨需、無縫、安全地聯(lián)接個(gè)人、家庭和組織。

為此，我們積極創(chuàng)新，憑借WiFi、Copper、Fiber、Cable、Microwave、Small Cell、3G/4G/5G、IoT等領(lǐng)先的聯(lián)接技術(shù)，支持任意媒介、任意場景的聯(lián)接；并引入大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，提供圍繞個(gè)人、家庭和組織的智能聯(lián)接解決方案，包括SmartWiFi 、HiLink、OceanConnect、SoftCOM AI等。

無所不及的智能

人工智能是一種通用技術(shù)，其觸發(fā)的產(chǎn)業(yè)變革，將涉及所有行業(yè)，甚至徹底顛覆某些行業(yè)。人工智能還將改變每一個(gè)組織，提升組織效率，降低運(yùn)營成本。人工智能也會(huì)給每個(gè)家庭、每個(gè)人帶來創(chuàng)新的體驗(yàn)。而這種改變才剛剛開始。智能將滲透到方方面面、無所不及。各行各業(yè)、各種產(chǎn)品解決方案，以及各種組織運(yùn)作和業(yè)務(wù)流程，都將注入智能，深刻改變其運(yùn)行過程和價(jià)值創(chuàng)造模式。數(shù)據(jù)、算力和算法所驅(qū)動(dòng)的人工智能將成為數(shù)字世界價(jià)值創(chuàng)造的引擎。根據(jù)華為GIV預(yù)測 ，到2025年，全球個(gè)人智能助理普及率達(dá)90%，智能服務(wù)機(jī)器人將步入14%的家庭，企業(yè)對AI的采用率將達(dá)86%。

然而，我們也看到由于算法效率、算力獲取、應(yīng)用部署，以及技術(shù)和生態(tài)協(xié)同等方面的制約，人工智能當(dāng)前仍是昂貴的稀缺。

華為全棧全場景的AI解決方案，正在從理念到戰(zhàn)略、從芯片到應(yīng)用、從面向消費(fèi)者(HiAI)，到面向企業(yè)（華為云EI）、以及面向運(yùn)營商的自動(dòng)駕駛網(wǎng)絡(luò)(SoftCOM AI)，從技術(shù)到商業(yè)和生態(tài)，一步一個(gè)腳印地來實(shí)現(xiàn)無所不及的智能。

個(gè)性化體驗(yàn)

物理世界與數(shù)字世界在加速深度融合，規(guī)模復(fù)制的工業(yè)化生產(chǎn)，邁向規(guī)模定制的個(gè)性化體驗(yàn)，不斷催生企業(yè)創(chuàng)新、推動(dòng)生態(tài)協(xié)同和更豐富的個(gè)人體驗(yàn)。

未來的智能終端都將可以實(shí)時(shí)在線、自然交互、懂你所需、服務(wù)直達(dá)。基于云端、網(wǎng)絡(luò)和終端芯片的無縫協(xié)同，更多沉睡的終端將被喚醒，從即插即用走向即插即慧。華為GIV預(yù)測，2025年，個(gè)人智能終端數(shù)將達(dá)400億，20%的人將擁有10個(gè)以上的智能終端；企業(yè)對數(shù)據(jù)的利用率將達(dá)到80%；同時(shí)，86%的企業(yè)將應(yīng)用人工智能，AR/VR等應(yīng)用將達(dá)4.4億，激發(fā)個(gè)人、家庭以及組織的創(chuàng)新。

華為基于智能終端在硬件、軟件上結(jié)構(gòu)化、標(biāo)準(zhǔn)化的特性趨勢，通過聯(lián)接、視覺、聽覺、觸覺、感知，以及語言和大腦能力的模塊化組合，就像搭建積木一樣靈活便利地部署智能終端，讓人類的數(shù)字感知超越物理世界的局限。企業(yè)能夠基于AI、云等新技術(shù)，深刻洞察客戶需求、敏捷創(chuàng)新，提供更加客戶化的體驗(yàn)；產(chǎn)業(yè)通過整合協(xié)同推動(dòng)規(guī)模化創(chuàng)新。

數(shù)字平臺(tái)

隨著在個(gè)人和消費(fèi)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，視頻數(shù)據(jù)和工業(yè)數(shù)據(jù)的不斷加入，越來越多源、多形式，并相對孤立的數(shù)據(jù)需要數(shù)字平臺(tái)來整合、拉通。同時(shí)，伴隨云、AI、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，對新技術(shù)的駕馭和整合成為當(dāng)前企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的共同挑戰(zhàn)。企業(yè)需要在戰(zhàn)略、組織、流程、營銷、服務(wù)、產(chǎn)品生產(chǎn)、研發(fā)等方面調(diào)整適應(yīng)變化。強(qiáng)大的數(shù)字平臺(tái)將幫助企業(yè)整合駕馭新的技術(shù)，快速迭代，敏捷業(yè)務(wù)創(chuàng)新，應(yīng)對新的競爭和變化。

數(shù)字平臺(tái)是數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功的核心引擎。組織的辦公樓、廠房、生產(chǎn)線、水電設(shè)施是組織運(yùn)營所必須的物理平臺(tái)，信息技術(shù)的出現(xiàn)，使組織實(shí)現(xiàn)了對物理平臺(tái)的高效管理，提高了組織運(yùn)營的效率，即數(shù)字化。同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、人工智能等先進(jìn)信息技術(shù)，改變了組織的運(yùn)營方式，創(chuàng)建新的業(yè)務(wù)模式，這一過程即數(shù)字化轉(zhuǎn)型。這些IT系統(tǒng)及相應(yīng)的運(yùn)營方法構(gòu)成了組織的數(shù)字平臺(tái)。

華為聯(lián)合生態(tài)伙伴，提供領(lǐng)先創(chuàng)新的數(shù)字平臺(tái)解決方案，以及構(gòu)建數(shù)字平臺(tái)的技術(shù)和產(chǎn)品，幫助客戶打造開放、靈活、易用、安全的數(shù)字平臺(tái)，使能客戶實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)融合、業(yè)務(wù)協(xié)同與敏捷創(chuàng)新，助力客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功。

三、人才觀

華為秉持“人才資本增值優(yōu)先于財(cái)務(wù)資本增值”的基本理念，將人才視為公司走向長久成功的關(guān)鍵要素，以及華為事業(yè)長期發(fā)展的驅(qū)動(dòng)器。積極、多元、開放，從品德、價(jià)值觀、貢獻(xiàn)、能力/經(jīng)驗(yàn)等四個(gè)維度來全面看待華為員工。其中，品德是需要堅(jiān)守的底線，在公司商業(yè)行為中遵守法律規(guī)定和道德規(guī)范，是華為能夠長久發(fā)展的重要保障之一；“以客戶為中心，以奮斗者為本”的核心價(jià)值觀是引領(lǐng)公司走向長久成功的保障；“責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向”貫穿始終，激勵(lì)人才為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值；在能力和經(jīng)驗(yàn)上，公司鼓勵(lì)人才具備開放的心態(tài)和開闊的視野，積極應(yīng)對和管理未來的不確定性，同時(shí)以工匠精神持續(xù)追求卓越和專業(yè)精深。公司“不拘一格用人才“，我們運(yùn)用多元和開放的模式促進(jìn)各類人才發(fā)揮價(jià)值，通過經(jīng)營一個(gè)共同協(xié)作、分享價(jià)值的開放平臺(tái)，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，實(shí)現(xiàn)人才與公司共同成長、達(dá)成共贏。華為公司人才觀也隨公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展、外部環(huán)境變化而持續(xù)發(fā)展。

華為引進(jìn)全球英才，為精英人才提供全球舞臺(tái)。“猛將必發(fā)于卒伍，宰相必取于州郡”、“不求全責(zé)備，不虛位以待，敢于破格提拔”，以清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)和崗位職責(zé)，使人才有明確的方向感和使命感，面向公司戰(zhàn)略需求和崗位設(shè)置，尊重個(gè)體差異，將人才在最佳貢獻(xiàn)時(shí)間配置到最合適的崗位，使其做出最佳的貢獻(xiàn)，物質(zhì)激勵(lì)和非物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合，給予合理的回報(bào)。只要有才能、有價(jià)值貢獻(xiàn)，都能在華為找到合適的崗位并發(fā)揮出自己的獨(dú)特價(jià)值。