政策性崗位是吸納大學生就業的重要渠道，面對復雜嚴峻的就業形勢，教育部會同有關部門全力開發政策性崗位，加快政策性崗位招錄，穩住高校畢業生就業“基本盤”。

穩定擴大政策性崗位規模

教育部會同有關部門在促進市場化就業的同時，持續深挖政策性崗位潛力，穩定高校畢業生就業“基本盤”。

2020年，教育部、科技部等七部門聯合印發通知，支持高校科研單位和項目面向高校畢業生設立科研助理崗位。在前幾年成效顯著的基礎上，教育部今年又印發了《關于高等學校做好2023年開發科研助理崗位吸納畢業生就業工作的通知》，要求高校充分挖掘資源和自身潛力，積極開發利用科研助理崗位。

北京化工大學從2020年起，每年設置科研助理崗位不少于100個，覆蓋本碩博不同階段畢業生，今年設置崗位115個。

哈爾濱工業大學在所承擔的各類國家科技計劃項目、校企合作和各層次科研平臺建設中，積極吸納應屆畢業生從事科研輔助研究，2022年，學校設置科研助理崗位121個，其中聘任應屆畢業生60人。

四川今年8月底前計劃開發科研助理崗位吸納高校畢業生1萬名以上。

貴州支持承擔國家、省級科技計劃（專項、基金）的高校擴大科研助理崗位規模，2023年全省高校科研助理招聘不低于2600人。

同時，教育部還充分發揮高等教育人才“蓄水池”作用，將擴大升學規模與優化學科專業結構、培養更多應用型復合型人才統籌推進。

各地也針對高校畢業生開發政策性崗位，努力拓寬大學畢業生就業渠道。

廣東針對高校應屆畢業生總規模再創新高、就業壓力較大的形勢，堅持促進市場化就業和拓寬政策性崗位多管齊下，全省累計統籌各類政策性崗位34.6萬個，比2022年增加4萬多個。

河南將拓寬渠道作為擴大就業的重要抓手，穩定大學生參軍入伍規模，在義務兵征集和直招軍士、軍隊文職人員招錄中優先吸納2023屆高校畢業生、高級技工學校和技師院校畢業生。

山東今年拿出國企新招聘崗位的60%面向高校畢業生，計劃招聘2.3萬多人。同時公務員招錄穩定在8000人左右，事業單位招考穩定在2萬人以上，基層服務崗位穩定在3萬人以上。

拓寬城鄉基層就業空間

“到西部去、到基層去、到祖國和人民最需要的地方去。”近日，2023年新招募的大學生志愿服務西部計劃志愿者陸續出征，奔赴祖國最需要的地方，到基層一線綻放青春。

基層是廣大高校畢業生大有作為的廣闊天地。“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等基層服務項目是引導畢業生基層就業的重要渠道。教育部會同人力資源社會保障部、共青團中央等部門持續做好“特崗計劃”等基層服務項目。

2023年中央財政擬支持基層服務項目招募10萬余名高校畢業生。一些省市還結合實際，在中央下達名額基礎上適當擴大招募規模，31個省份和新疆生產建設兵團實際發布“三支一扶”招募名額4.31萬人，“西部計劃”地方項目預計實施規模將超4萬人，吸納更多畢業生到基層服務。

今年教育部會同國家衛健委、中央編辦等部門首次啟動實施“大學生鄉村醫生專項計劃”，將實施專項計劃作為補充鄉村醫生的主要途徑，要求鄉鎮衛生院應拿出一定數量的崗位公開招聘符合條件的優秀大學生鄉村醫生。該專項計劃在提升鄉村醫療衛生服務水平的同時，也促進了醫學專業高校畢業生就業。

在地方，各地加大基層崗位開發力度，積極引導高校畢業生到基層就業。

福建實施城鄉基層就業崗位募集發布計劃，開發一批社區基層公共管理和社會服務崗位，吸納高校畢業生到城鄉社區就業。

廣西繼續推進鄉村振興村級協理員專項計劃、大學生社區實踐計劃，充分挖掘城鄉社區崗位資源，多渠道引導高校畢業生面向基層就業。

上海充分發揮社會組織作用，原則上2023年所有新招聘社區工作者崗位全部面向應屆生開放。

在相關部門著力拓寬基層就業空間的同時，高校積極宣傳、著力引導，有效落實政策性崗位。

暨南大學開辟專欄，及時發布公務員、選調生、“特崗計劃”等基層項目推送，開展選調生特訓營等專項訓練營，有效提升學生就業競爭力。

上海師范大學面向畢業生設立基層就業專項獎學金。在政策鼓勵下，該校2023屆學生中共有30名畢業生主動報名西藏、新疆專招基層就業項目，10余名畢業生報名參軍。

加快政策性崗位招錄速度

在各類政策性崗位中，政府機關、事業單位和國有企業是高校畢業生比較青睞的就業單位，在促就業、穩就業方面發揮著重要作用。

今年4月，國務院辦公廳印發的《關于優化調整穩就業政策措施全力促發展惠民生的通知》，要求穩定機關事業單位崗位規模，合理確定招錄、招聘時間。教育部2023屆高校畢業生就業“百日沖刺”行動要求，各地各高校要積極配合有關部門抓緊推進政策性崗位招錄進程，按照規定時間要求，倒排工期、掛圖作戰，確保如期完成各項招錄任務。

教育部聯合人社部印發通知，要求做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作，各地要盡快啟動教師公開招聘工作，廣泛推介招聘信息。要明確時間表，在4月份組織筆試，6月底前完成面試，8月1日前完成教師招聘任務。

“前腳走出學校校門，后腳步入工作崗位。”為了促進廣大考生尤其是高校應屆畢業生順利就業、盡早就業，黑龍江對公務員招錄工作全鏈條各環節進行梳理細化，壓縮周期、優化流程、強化服務，6月底前已全部完成錄用。

寧夏全面加快招聘進度，采取增加工作人員、增加工作時長、增加面試場次等手段全面提升面試效率，事業單位招聘面試提前40天完成。2023年寧夏全區公開招聘崗位數與上年持平，應屆畢業生可報考崗位達73%。

貴州今年深挖政策性崗位數量超11萬個，與去年基本持平。目前，已完成公務員招錄、研究生和普通專升本招生，正在加快推進“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等基層項目招錄工作，計劃8月底前全部完成各類政策性崗位招錄。

湖北著力推進事業單位公開招聘提速提質，組織指導各地各單位提早發布招聘信息，盡早搭建考務平臺，較上年提前50天舉行全省統一筆試，連貫推進面試等工作，6月底前基本完成全省統一公開招聘、中小學教師公開招聘面試，更緊密銜接高校畢業生離校就業。